LOS ANGELES - La Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes (CHIRLA), la organización de derechos de los inmigrantes más grande de California, aplaude la elección del presidente electo Joe Biden de Alejandro Mayorkas como secretario del Departamento de Seguridad Nacional, el primer inmigrante y primer latino en ser nombrado para el correo.
Este ex subsecretario de la tercera agencia gubernamental más grande y director de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) tiene la experiencia y el conocimiento necesarios para rehacer el DHS para seguir procedimientos y regulaciones claros y justos basados en la ley, reemplazando a la fuerza de vigilancia motivada políticamente, actuando por el capricho de una figura racista y autoritaria, que ha sido durante los últimos cuatro años.
Atribuya las siguientes declaraciones a Angelica Salas, directora ejecutiva de CHIRLA:
"Creo que Mayorkas trabajará tan duro como sea necesario para llevar justicia a nuestras comunidades. Entendemos el daño que el DHS ha hecho a los inmigrantes durante los últimos cuatro años, y no podríamos pensar en un mejor servidor público para llevar a esta agencia a un nuevo era.
"Mayorkas será un líder inteligente, capaz y compasivo para una agencia que tantas veces ha traído dolor y angustia a las familias inmigrantes. Ahora tenemos razones para esperar un progreso real en las políticas de inmigración.
"Él conoce la cultura del DHS y puede articular la mejor manera de restaurar la moral debilitada de sus funcionarios públicos no políticos. Mayorkas hizo que el DACA y los programas de discreción fiscal, así como las exenciones de tarifas para los solicitantes de bajos ingresos, fueran una realidad bajo Obama. Nosotros confíe en que puede volver a convertir la política de sentido común en acción, en lugar de mantener al DHS como otro engranaje en la máquina de deportación.
"Esperamos que el proceso de nominación sea justo y que reconozca que Mayorkas ya ha sido examinado y apoyado tres veces. Hoy realmente comienza un nuevo día".
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